务工人员相对于工程建设方是平等的，但也不可否认在现实生活中，务工人员还是弱势群体，其正当权益理应得到保护。作为工程建设单位，应该以人为本，不能自以为是；应该平等待人，不能强势凌人；应该依法行事，不能我行我素。在这样的基础上，欠薪将会大大减少甚至避免。

　　诚然，讨薪也要讲究方式。像这种过激行为一般是在无奈的情况下才发生的。但如果一旦过激行为发生了，也有可能“有理变成了无理”，到头来，触犯了法律不仅自身权益得不到保护，相反将会受到惩罚。只有大家都在法律法规的准则下行事，发展才会加快，社会才会更加和谐，否则会两败俱伤。作为强势的一方，也有责任防止类似的过激行为发生，这就需要强势方工作主动，避免发生“过激讨薪”现象发生。

　　可喜的是，最近，我县劳动保障部门及时出台了将欠薪企业列入“黑名单”制度，这无疑是务工者的福音。但愿“过激讨薪”不再上演。（何幼松）