县劳动保障局下一步将大力开发就业岗位,完成净增就业岗位8000个,帮助1500名困难人员实现再就业,转移农业就业5250人,城镇登记失业率控制在4%以内；努力扩大社会保险覆盖面,今年被征地人员员中60周岁、女55周岁以上年龄的参保对像要达到30%以上；积极开展“培训促就业”工作,完成农村富余劳动力和被征地人职业培训3000；实现企业退休人员的社会化管理；强化劳动合同的签订签证工作；切实加强窗口服务和信访工作,做到有访必接,有问必答,有疑必释,有难必解。

　　访谈摘要：

　　一是就业形势依然严峻。随着失业职工的继续产生，农村富余劳动力的大量上升，城镇新增劳动力的大量增加，外来劳动力的不断涌入，劳动力供大于求的矛盾突出，特别是年龄偏大的农村劳动力和失业职工，同时，市场人职匹配率低，民工短缺就业难的情况将继续存在。

　　二是社会保险扩大覆盖面步履维艰。由于社保扩面力度不足，用人单位参保意识不强，社保参保费用较高，我县劳动密集型企业较多等主客观原因的存在，扩大社会保险覆盖面进展不快。

　　三是在劳动关系协调工作中，有些企业特别是中小企业劳动用工不够规范，还存在不少违反劳动保障法律法规政策现象。

　　二、下一步措施：

　　1、大力推进城乡统筹就业工作。

　　2、努力扩大社会保险覆盖面。

　　3、继续完善社会保险制度。

　　4、积极开展“培训促就业”工作。

　　5、实现企业退休人员的社会化管理。

　　6、继续加强劳动法律法规的宣传力度。

　　7、进一步做好劳动关系协调工作。

　　8、切实加强窗口服务和信访工作。