12月8日上午，縣委政法委召開明年工作思路研討會。縣委常委、常務副縣長、政法委副書記勵志武出席會議並作重要講話。部分鄉鎮、街道的分管領導緊密結合本地世紀，緊緊圍繞建設“平安像山”，構建“和諧社會”的主題，暢所欲言。下面是部分鎮鄉、街道分管領導的發言概要：
丹西街道副書記石陵員：要利用黨員遠程教育平臺，舉辦專題的平安創建工作培訓會，扎實有效地開展基層平安創建的宣傳工作。從形式和內容上創新社會治安綜合治理宣傳月活動，深入開展“五五”普法教育，提高全民法制意識。加強外來人口管理工作站的建設，依托早預防早發現早調處的“三級網絡”，發揮基層調解的第一道防線作用。重點是深化標準化調委會建設，35個基層調委會的達標工作全部完成。
石浦鎮委書記董雪蘭：以實現發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意為目標，繼續排查整治突出治安問題，扎實推進社會治安防控體繫，著手在重要路段、港區碼頭安裝電子監控設備。強化分級管理和歸口管理的責任機制，層層落實綜合責任。開展對社會治安混亂的區域、場所、海區的排查工作，鞏固擴大平安創建成果，力爭使平安村、平安海區、平安漁船的創建覆的創建工作，蓋面達到90％以上。
西周鎮委副書記朱海東：通過開展“平安家庭”以及各種宣傳手段，提高“平安西周”建設的知曉率和參與率。加強對網吧、娛樂場所、調劑商行、學校周邊環境的專項整治。在74個行政村、中小學校、大中型企業中建立群防群治隊伍和聘請專職保安，60％以上企業安裝錄像監控，50％企業開展“綜治進民企”工作，80％的行政村創建標準化調委會。
鶴浦鎮委副書記顧善村：建立健全矛盾調解機制，做好矛盾糾紛排查調處工作。進一步加大“平安鶴浦”的宣傳力度，加強基層基礎、防控體繫以及群防群治隊伍建設。加大對重點地區、特種行業、特殊群體的管理力度、把對流動人口的管理、教育、服務緊密地結合起來。落實預防青少年違法犯罪地工作措施，形成關心青少年健康成長地良好氛圍。
賢庠鎮副書記張賽君：充分運用各聯村、聯企干部的作用，每周定期下基層排摸不穩定因素，完善綜治工作例會制度，以會代訓逐步提高農村綜治干部的業務水平。繼續推進“綜治進民企”活動，充分發揮模具行業的協會作用，建立協會夜防隊，開展互聯互防工作，確保社會長治久安。組織法制進農家活動，擴大法律援助工作面。
牆頭鎮副鎮長黃國敏：樹立“治安也是投資環境”、“平安也是生產力”的理念，緊密結合牆頭實際，抓好各項工作責任制的落實工作，兌現獎懲。以學校為陣地，通過向學生發放試卷、宣傳資料，擴大平安宣傳面。構建以鎮綜治中心干部包片、聯村干部包村、鎮黨政班子會議分析鶴派出所警情通報等4個排摸渠道，優化糾紛調處機制。組建4支區域性護村隊，堅持以一線公路沿線村、單位為主，並向其他村鋪開，實現村企聯防、村村聯防，確保一方平安。
泗洲頭鎮副鎮長袁永益：落實穩定工作責任制，與全鎮行政村簽訂全年社會治安綜合治理目標管理責任書，堅持每月一次的排查調處月報制度。加強法制宣傳，采取集中教育鶴分賽教育相結合的方式，制訂好“五五”普法規劃。落實信訪接待日制度，加大對信訪案件的督辦力度，完善來信、來訪、來電的登記、回復制度，做到件件有登記、件件有回復。做好基層司法建設工作鶴標準化調委會的創建工作，加強基層人民調節員的培訓工作。
定塘鎮副書記王立新：以創建“平安定塘”為目標，形成5級防範工作網絡，切實營造安居樂業的人居環境。加強外來流動人口的管理工作，實行以“戶口管理為基礎，治安管理為重點，勞動管理為抓手，其它管理相配套”的寓管理、教育、服務於一體的綜合化管理體繫。加強對公共復雜場所、特殊行業的基礎管理工作，以及主要街道、路段的技防設施和村級治安卡點、崗亭的建設。
塗茨鎮委副書記張爾一：充分利用廣電、農電、文化、報刊進行“平安塗茨”宣傳。加強綜治中心的協調工作能力，配強配齊中心的工作人員，加強業務培訓。組織主要負責人、聯村干部、轄區民警，強化對重點地段、重點項目、重大節日進而排查，確保把矛盾扼殺在萌芽狀態。
大徐鎮副鎮長陳先春：層層簽訂綜治目標管理責任書，真正使綜治工作做到“層層有人領導，層層有人辦事，層層真抓實干”。充分發揮職能作用，對轄區各村、部門、單位的綜治工作進行協調、督促、檢查。加強面上動態防範，突出
“人防”為重點，實現群防群治組織建成率達100％。對外來人員較多的企業和村確定協管員，對校園周邊環境、市場、工業區和出租房等重點區域的專項整治，同時，強化私房出租的治療管理。
新橋鎮副鎮長任青良：開展文化進村、送法下鄉等活動；提高村民文化和法律素質，使人人都參與到“平安新橋”的建設中來。結合第三次批次保持共產黨員先進性教育活動，扎實推進“平安村、單位”等基層繫列創建工作。加強治安防範工作，擴大專職夜巡隊員隊伍，將專職夜巡隊員從難從4人充實到6人，組織公路沿線村開展鼕、夏季節性巡邏。加強村級調委會建設，進一步規範民間糾紛調處程序，把糾紛控制在萌芽，消滅在基層。
黃避嶴鄉副鄉長王仁令：以籍貫效能建設為契機，按照部門聯手、下下聯動、條塊結合的原則，創新“聯防、聯調、聯勤”機制，建立海上作業、公共場所等矛盾調處專業小組，開通熱線電話，對群眾的報警、來訪等事項實施集中受理、公流處理、督辦協調。突出預測預警機制，確保生產生活安全和社會治安穩定。將綜合工作觸角眼神到最基層，完善海上警務室的工作機制，配備4名警力，實行4名警力，實行24小時值班，推進“平安海區”的創建。
東陳鄉副書記陳福清：制訂“平安東陳”建設聯席會議制度，按照“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，把“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”作為硬要求，著力抓好突出治安問題的排查和重點領域的安全隱患排查工作，深入開展打黃打非、打擊賭博、整治學校周邊秩序等專項鬥爭，穩步推進“綜治進民企”工作，完善生產責任制。
茅洋鄉副鄉長韓文利：實行“黃牌警告”和“一票否決”制，將刑事案件發案數上升幅度控制在5％以內。做好預防減少青少年違法犯罪工作，確保學生每學年10個課時接受法制教育。加強重點對像管理，規範外來人口流動程序，積極探索“教育、服務、管理、維權”為主要方式的外口管理新模式，實現外口登記做證率達到100％。發揮村級治保調解隊伍的作用，把矛盾解決在基層。結合“五五”普法活動，協調對口部門對弱勢群眾提供法律援助。
高塘島鄉副鄉長羅軍雷：變“被動調處”為“主動防範”，建立社情月報制度，進一步完善矛盾排查。建立一支相對穩定的農村基層調解隊伍，通過舉辦培訓班、現場觀摩等形式提高農村基層調解人員的業務水平和工作技能。逐步建立健全基層調解的糾紛登記，例會學習，排查調處，考核考評，案件統一，定期回訪等一繫列規章制度。同時，廣泛吸收退休教師和干部進入到老年義務調解隊伍中來，並逐步推行“首席調節員”和“調節員持證上崗制”。根據高塘島鄉實際情況，並巡邏的範圍擴大到學校周邊的鄰近村、以及碼頭、工廠等地。
