昨天，我縣舉行第三次新時期“像山精神”大討論座談會。
本次邀請的企業界、外來務工人員代表，通過自己的理解、體驗和思考，對新時期“像山精神”進行了全方位的詮釋（詳見下文）。（記者 謝振明 史俏一）
新時期“像山精神”大討論座談會發言摘要
呂偉宏（寧波天弘電力機具有限公司）：我認為“像山精神”一是勇於開拓。我縣的餐飲、建築在一些大中城市知名度、美譽度較高，這都是由於我們像山人具有勇於開拓的精神，纔能取得如此輝煌的成績。二是海納百川。像山吸納了大量的外來人纔，緩解了縣內人纔緊缺的問題，現在不少外來人纔和外來務工者已融入像山。三是敢為人先。建成中國水產城、舉辦中國開漁節，還有很多技術的開發、創新項目填補了國內空白，這些都是像山人敢為人先精神體現。
董國福（寧波申菱電梯配件有限公司）：無論是一個國家還是一個地區，都需要有精神來支撐。在國內，浙江省的經濟實力為什麼能名列前茅，其實浙江的資源並不十分豐富，但它用一種文化、一種理念、一種智慧，對資源弱勢進行了轉化。
像山經過多年的努力已成為全國百強縣，但相對於寧波其它縣市區來說，還存在著一定的差距，要趕超就必須有一種精神來激勵、鼓舞全縣人民去奮鬥。目前全縣上下正在討論、征集“像山精神”，這一過程正體現了像山人趕超的決心和信心。下步通過解讀，就會有更多的群眾知曉，並進行貫徹執行，這對經濟和社會的發展將會起到很好的推動作用。
張長西（寧波天安集團股份有限公司）：我來像山工作6年了。像山的各方面發展都很快，我覺得這與像山人獨特的精神支撐分不開。
以天安集團的發展為例，天安從創業以來，產品不斷填補國內空白，同時，擺脫小富即安的思想束縛，做到居安思危，近年來又開始建設電工城等重大項目。居安思危，這是“像山精神”的寫照。此外，我們還要繼續倡導喫苦耐勞的精神，這種精神現在正慢慢淡化，我們要找回這種精神；此外，要有海納百川的胸襟，少些排外情緒。
俞能偉（浙江巨鷹集團股份有限公司）：我在像山獃了幾年，對像山有了一定的了解，我認為像山精神應該有以下幾個特點：一是有站在風口浪尖的拼搏精神。爵溪成功發展了針織工業就是拼搏精神的體現。幾代爵溪人經過多年的不懈努力終將她打造成工業強鎮。第二是敢為人先的精神。像山的發展離不開這種精神。比如幾年前巨鷹集團在爵溪率先開發了東塘，到現在為止已聚集了300多家針織企業，正是這種創業的精神纔使爵溪有了今天的發展。第三要有同舟共濟的精神。縣內的一些大企業，他們對同行小企業一直進行著扶持和幫助，大家既是對手又是朋友。
範旭明（寧波銀億房產置業公司）：我在像山很有歸屬感，1998年，我這個外來人員還被選為人大代表，這在當時省內還不多見，可見像山人民對外來務工者是相當重視和尊重的。多年來我覺得像山縣委、縣政府制定的各項政策措施都是非常有遠見的。如建設現代化生態型濱海旅遊城市戰略目標的提出，結合了像山自身的特點，更有利於經濟社會的發展；像爵溪人正因為有了敢為人先的精神，任何情況下都是“先做了再說”，經濟纔有了快速發展，我們像山精神也應該體現這一點。
朱人義（縣工業園區）：像山精神可以用小舢板和大黃魚來作比。小舢板體現像山的環境、條件，大黃魚則代表理想和成就，從中可以看出四種精神：
第一就是勇於追求，小舢板比較弱小，而去捕獲大黃魚的目標較大，但像山人這種決心很堅定；第二是敢擔風險，小舢板要經歷風浪，經受考驗，像山人敢於出海捕大黃魚，是對風險的一種認知，並敢於承擔風險；第三是團結奮鬥，漁民單獨出海捕魚，它帶來的風險很大，自己常常難以預料和處理，而利益共享、風險同擔的團隊協作，卻能彼此照應，獲取更大的收獲；第四是以人為本，小舢板出去捕魚，要講求人與自然的和諧相處，它不僅體現在水手間的默契，還要根據資源的變化，變換海域進行作業，這樣纔能可持續捕撈。
金旭東（縣廣播電視臺）：我來像山多年了，它的發展給我留下了很深刻的印像，特別是最近到滬杭甬采訪像山建築、餐飲業從業人員，我覺得有一種精神在他們的身上得到了很好的體現：這就是敢於拼搏、善抓機遇、與時俱進。
搞餐飲業的石浦人陳蘇林，經過多年的闖蕩後，所創辦的四家連鎖店成為寧波餐飲業的龍頭企業；吳雲通過開漁節這一平臺，抓住機遇，在上海開出7家像山海鮮連鎖店，但她並不滿足，準備把餐館開到國外。他們還善於接受新鮮事物，進行先進管理模式的嘗試。
建築業也是如此，龍元、宏潤等建築企業的老總，都有對事業的執著追求，出來就要干一番大事業，這就是他們成功的關鍵。
馮宗孝（曉塘鄉光明合作社）：我將自己的創業道路概括成屢敗屢戰，我認為像山人是具有這種精神特質的，雖敗猶榮，失敗了可以再來；還要敢於直面挫折，勇於拼搏，許多成功的企業都是從失敗中走過來的。我們村裡搞過柑桔栽培、海淡水養殖，現在發展禽蛋業，都是不斷摸索走過來的，不怕失敗就怕沒有勇氣再創業；想搞農業致富，我不想走別人走過的路，因此我帶領著村民們搞各種別人沒有的東西，多年來我們村裡創下了很多第一，曾經柑桔產量人均縣裡第一、禽蛋產量人均縣裡第一，我們就是要積極爭創第一，這也是我認為的敢為人先精神的體現。
楊家棟（縣農林局）：我來像山已有30多年了，像山每個時期的變化都留在我的記憶中，從當初站在路這頭能看到路那頭的小鎮，發展到現在的初具規模的濱海城市，像山的建設成就無法用幾句話說完。各時期成就的取得，與當時的“像山精神”的激勵是分不開的。如今到了21世紀，就要提煉新的“像山精神”來激勵像山人進行新一輪的建設。
我認為新時期的“像山精神”要有以下幾個特點：一是體現縣域經濟不在於規模有多大，而在於做強做優；二是富不富要看老百姓是否真的富裕，生活水平是否真的提高了；三要積極構建和諧的社會，我認為敢為人先的精神是應該提的，但必須立新，而且必須要遵循科學規律，不可盲目。
張永萬（寧波甬南針織有限公司）：我們提煉新時期的“像山精神”要著眼於大局，立足發展。
我認為像山的創業者身上歷來就有一種與眾不同的東西，他們從基礎做起，不怕喫苦，步子一步步邁出去，邁向縣外、省外、國外，力求做得最好，不滿足於現狀，能走多遠就走多遠，有著讓全世界的人都知道像山的理想，隨時向世人介紹像山，這就是“像山精神”在他們身上的體現。我縣經濟近年來飛速發展，離不開像山人不甘人後的追求精神，我縣的創業者懷著隻要是認準了就不畏艱難、勇往直前的信念，並為建設小康社會而努力奮鬥著。（記者
謝振明 史俏一 整理）
